縣人力資源和社會保障局關于對政協秭歸縣十屆五次會議第35號提案的答復

　　望運萍委員：

　　您提出的關于加強城市管理隊伍建設的提案已收悉，現答復如下：

　　一、您對城管執法隊伍的人員結構、職稱狀況、工資待遇了然于心，充分體現了您對城市形象的美容師和維護者的關心和愛護，也體現了您對秭歸全縣人民的深厚情誼。

　　二、城市管理執法大隊，是城市管理中負責綜合行政執法的一個部門，屬中華人民共和國國家事業單位。主要職責是貫徹實施國家及本縣有關城市管理方面的法律、法規及規章，治理和維護城市管理秩序；組織起草本縣有關城市管理綜合行政執法方面的地方性法規、規章草案，研究提出完善本縣城市管理綜合行政執法體制的意見和措施；負責本縣城管監察行政執法的指導、統籌協調和組織調度工作；負責本縣城管監察行政執法隊伍的監督和考核工作；負責本縣市政設施、城市公用、城市節水和停車場管理中的專業性行政執法工作；負責城管監察隊伍行政執法中跨區域和領導交辦的重大案件的查處工作；負責本縣城管監察行政執法系統的組織建設、作風建設、隊伍建設以及廉政勤政建設工作；承辦縣政府交辦的其它事項。

　　三、城市管理執法局正在采取多種形式加強隊伍自身建設，提升隊伍整體素質。2019年該局針對奇缺的專業技術人才申報用人計劃，經縣批準招聘20名協管人員，高標準、嚴要求予以招聘錄用；針對城管執法隊伍理論水平偏低的現狀，制定了針對性的培訓計劃，上半年組織中層以上人員到市參加了集中輪訓一次，全體人員在縣委黨校開展了黨員春訓、執法隊伍專題培訓，每月集中研學，分支部研討，突出執法重點，從法律知識、案件程序、公文制作等方面開展專題培訓，同時，加大系統內輪崗交流力度，挖掘自身潛力，提升整體活力。

　　四、城市管理執法局屬于全額撥款的事業單位。事業單位崗位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別。城管執法局工作人員沒有明確的專業背景，以事業單位管理崗位類別為主。

　　秭歸縣人力資源和社會保障局      

　　2019年6月24日            

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