縣社會(huì)保險(xiǎn)管理局關(guān)于縣委第三巡察組反饋意見整改情況通報(bào)

 

　　根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，2021年4月12日到4月25日，縣委第三巡察組對(duì)縣社保局黨支部進(jìn)行了常規(guī)巡察，10月21日，縣委巡察組向縣社保局黨總支反饋了巡察意見。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》和省委《關(guān)于貫徹〈中國共產(chǎn)黨巡視工作條例〉的實(shí)施辦法（試行）》等巡視巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。

　　一、巡察整改工作開展情況

　　縣社保局黨總支對(duì)縣委第三巡察組反饋的意見高度重視，迅速成立巡察整改領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨總支書記牽頭落實(shí)“一崗雙責(zé)”，把巡察整改工作當(dāng)做一項(xiàng)重要政治任務(wù)來抓，制定巡察整改方案，集中力量解決突出問題。按照黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨的方針，將整改責(zé)任細(xì)分到各個(gè)股室，責(zé)任落實(shí)到人，領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)整個(gè)整改工作負(fù)全責(zé)，統(tǒng)籌安排整改工作，辦公室收集整理整改情況并匯總上報(bào)，各股室針對(duì)反饋意見中提出來的問題切實(shí)開展整改工作，認(rèn)真落實(shí)整改措施，收集梳理整改佐證資料，確保整改取得實(shí)效。

　　二、整改工作落實(shí)情況

　　（一）貫徹落實(shí)中央決策部署，履行職責(zé)使命方面

　　1.防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)不力，社保基金隱患突出

　　反饋問題一：基金風(fēng)險(xiǎn)防控組織架構(gòu)不健全

　　整改落實(shí)情況：一是健全經(jīng)辦內(nèi)控機(jī)制，按照“互不相容”的原則設(shè)置崗位，將經(jīng)辦業(yè)務(wù)內(nèi)容分為多個(gè)崗位流水辦理，明確崗位職能、工作依據(jù)、操作標(biāo)準(zhǔn)、崗位要求，加強(qiáng)操作權(quán)限與審批權(quán)限管理。二是統(tǒng)一編制完善業(yè)務(wù)經(jīng)辦規(guī)程、風(fēng)險(xiǎn)防控手冊(cè)等規(guī)范性文件，完成政務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化梳理。三是針對(duì)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)基金管理風(fēng)險(xiǎn)的通報(bào)》中存在的問題建檔銷號(hào)，設(shè)立問題清單，逐一整改完善。

　　反饋問題二：社保認(rèn)證難度大

　　整改落實(shí)情況：一是采取多樣化的認(rèn)證方式，加強(qiáng)認(rèn)證宣傳，讓認(rèn)證工作更加人性化。認(rèn)證方式包括：審核認(rèn)證、窗口認(rèn)證、湖北12333認(rèn)證、支付寶認(rèn)證、異地寄表認(rèn)證、特殊人群上門認(rèn)證等，以“數(shù)據(jù)跑路”代替“群眾跑腿”，提高便民服務(wù)。二是加強(qiáng)數(shù)據(jù)比對(duì)，實(shí)行靜默認(rèn)證。定期向司法部門、衛(wèi)健部門、民政部門拷貝數(shù)據(jù)，與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)信息系統(tǒng)待遇領(lǐng)取人員數(shù)據(jù)進(jìn)行比對(duì)，篩選出服刑、死亡等喪失待遇領(lǐng)取資格人員數(shù)據(jù)，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)待遇領(lǐng)取人員免打擾的“靜默認(rèn)證”。三是強(qiáng)化機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員死亡出口認(rèn)證和工傷享待人員生存認(rèn)證，確保社保基金不重發(fā)。

　　2.落實(shí)全民參保計(jì)劃有差距

　　整改落實(shí)情況：關(guān)于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保擴(kuò)面，2021年秭歸縣計(jì)劃完成880人，現(xiàn)已完成1122人，超額完成全年的新增擴(kuò)面任務(wù)。今后將通過全方面宣傳、自主開展數(shù)據(jù)比對(duì)等方式及時(shí)掌握最新參保情況，鼓勵(lì)參保對(duì)象及時(shí)參保、多繳多得。

　　3.服務(wù)群眾“最后一公里”不足

　　反饋問題一：政策宣傳服務(wù)效果不佳

　　整改落實(shí)情況：一是依托人事工資交流組QQ群，精準(zhǔn)宣傳機(jī)關(guān)事業(yè)單位改革政策和業(yè)務(wù)經(jīng)辦方法，發(fā)放《湖北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)啟用新辦法計(jì)發(fā)“中人”退休待遇宣講手冊(cè)》，分批組織各單位人事干部進(jìn)行上線業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)單位為退休人員宣講政策，通過窗口接待和上門走訪等形式宣傳機(jī)事保政策。二是工傷保險(xiǎn)通過到用人單位開展工傷調(diào)查宣傳最新政策，通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)宣傳認(rèn)定、申請(qǐng)工傷的基本要求和一般流程。

　　反饋問題二：社保經(jīng)辦質(zhì)量水平不高

　　整改落實(shí)情況：一是統(tǒng)一編制完善業(yè)務(wù)經(jīng)辦規(guī)程、服務(wù)指南、經(jīng)辦操作手冊(cè)等，完成政務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化梳理。二是持續(xù)加強(qiáng)窗口單位經(jīng)辦能力建設(shè)，常態(tài)化開展練兵比武活動(dòng)，定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)及夜學(xué)活動(dòng)，進(jìn)一步提升干部職工的業(yè)務(wù)能力。

　　反饋問題三：責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，遺留問題消化難

　　整改落實(shí)情況：機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)中人待遇補(bǔ)發(fā)需根據(jù)省市統(tǒng)一安排，目前，省廳已完成中人計(jì)發(fā)辦法中期評(píng)估，將逐步部署中人待遇補(bǔ)發(fā)工作。我縣已做好補(bǔ)發(fā)測(cè)算和各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，經(jīng)與縣財(cái)政溝通，補(bǔ)發(fā)基金可于2022年1月到位，屆時(shí)我局將迅速落實(shí)中人待遇補(bǔ)發(fā)工作。

　　（二）在貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署方面

　　1.全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)不夠到位

　　反饋問題一：研究謀劃不充分

　　整改落實(shí)情況：一是認(rèn)真謀劃2021年度黨建工作，開展意識(shí)形態(tài)專題研討，今年初已進(jìn)行謀劃部署，11月進(jìn)行了總結(jié)與研討，強(qiáng)調(diào)要建立“第一議題”學(xué)習(xí)機(jī)制，規(guī)范開展黨內(nèi)政治生活，持續(xù)推進(jìn)抓黨建促振興工作，加強(qiáng)與幫扶村黨支部的聯(lián)系，強(qiáng)化黨組織建設(shè)。二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，召開職工會(huì)議，組織全體干部職工進(jìn)行了意識(shí)形態(tài)專題研討，青年干部對(duì)如何履行職責(zé)進(jìn)行主題發(fā)言，退休干部職工在“八一”座談會(huì)上對(duì)青年干部寄語，鼓勵(lì)青年干部有所為、大膽為。

　　反饋問題二：意識(shí)形態(tài)責(zé)任制“五納入三報(bào)告”未落實(shí)

　　整改落實(shí)情況：一是組織干部職工學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的重要講話精神

　　和省、市有關(guān)意識(shí)形態(tài)責(zé)任制文件精神，對(duì)意識(shí)形態(tài)工作安排專人專管，年底對(duì)該項(xiàng)工作做出總結(jié)，并上報(bào)人社局機(jī)關(guān)。二是嚴(yán)格執(zhí)行意識(shí)形態(tài)工作“五納入三報(bào)告”制度， 將本年度意識(shí)形態(tài)工作列入黨建工作、紀(jì)檢監(jiān)察、組織生活會(huì)、綜合目標(biāo)考核，以及班子成員和各股室中層干部履職盡責(zé)的考核內(nèi)容。

　　2.作風(fēng)建設(shè)不嚴(yán)不實(shí)

　　反饋問題一：好人主義思想嚴(yán)重，檢查通報(bào)流于形式

　　整改落實(shí)情況：一是從考勤上源頭把關(guān)，實(shí)行外出報(bào)備制度，嚴(yán)格休假管理，按個(gè)人申請(qǐng)、股室負(fù)責(zé)人簽字審核、分管領(lǐng)導(dǎo)審批、辦公室留存請(qǐng)假條的形式嚴(yán)格程序管理，文明休假。二是對(duì)在崗工作情況不定期開展突擊檢查，形成常態(tài)化檢查督導(dǎo)，上班要做實(shí)事，遵守工作紀(jì)律，不串崗不離崗。三是加強(qiáng)批評(píng)教育，用制度管人管事。

　　3.財(cái)務(wù)管理不規(guī)范

　　反饋問題一：固定資產(chǎn)管理不嚴(yán)

　　整改落實(shí)情況：一是嚴(yán)格按照資產(chǎn)管理規(guī)定管理單位資產(chǎn)，及時(shí)做好臺(tái)賬、登記賬登記更新、資產(chǎn)核銷等工作。二是今后將加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)的管理，實(shí)名登記到人，愛護(hù)公共設(shè)施和辦公用品，勤儉節(jié)約。

　　反饋問題二：公車管理使用不規(guī)范

　　整改落實(shí)情況：一是嚴(yán)格按規(guī)定使用公車，做好公車審批和臺(tái)賬管理，財(cái)務(wù)據(jù)實(shí)報(bào)銷，辦公室據(jù)實(shí)登記歸檔。二是厲行節(jié)約，杜絕浪費(fèi)，嚴(yán)格按照要求申請(qǐng)報(bào)批公車使用；三是按要求簽訂公車縣內(nèi)定點(diǎn)維修協(xié)議。

　　（三）在貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線方面

　　1.黨內(nèi)政治生活不認(rèn)真

　　反饋問題一：組織生活會(huì)程序不到位

　　整改落實(shí)情況：8月成立了中共秭歸縣社會(huì)保險(xiǎn)管理局退休干部職工支部委員會(huì)，規(guī)范了退休黨員的管理，今后將通知全體退休黨員參加組織生活會(huì)，確實(shí)因距離、身體等原因不能親自到會(huì)的人員，將采取騰訊或釘釘會(huì)議等方式做到全員參會(huì)。

　　反饋問題二：班子成員帶頭自我檢視不夠

　　整改落實(shí)情況：11月初召開巡察反饋問題班子成員專題組織生活會(huì)，黨總支班子成員對(duì)自身問題進(jìn)行深刻剖析并在會(huì)上做自我批評(píng)與相互批評(píng)，認(rèn)真撰寫個(gè)人檢視材料和個(gè)人問題清單，深刻檢視表態(tài)，將在今后的工作中率先垂范，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

　　反饋問題三：問題不精準(zhǔn)、整改不徹底

　　整改落實(shí)情況：巡察反饋問題班子成員專題組織生活會(huì)從形式到內(nèi)容都進(jìn)行了嚴(yán)格把關(guān)，做到了個(gè)人問題深度剖析，問題深、準(zhǔn)、狠，批評(píng)有辣味、不浮夸，杜絕了表揚(yáng)式批評(píng)和鼓勵(lì)式提醒。個(gè)人問題清單不虛、大、空，結(jié)合自身問題徹底整改防范。

　　2.黨建工作落實(shí)不到位

　　反饋問題：退休黨員教育管理缺乏

　　整改落實(shí)情況：鑒于退休黨員分散鄉(xiāng)下、宜昌各地的實(shí)際情況，以群內(nèi)發(fā)送分散學(xué)習(xí)為主，適時(shí)以視頻的形式組織集中學(xué)習(xí)。對(duì)縣級(jí)以上機(jī)關(guān)要求的學(xué)習(xí)，通知相關(guān)人員盡量克服各種困難現(xiàn)場參會(huì)。10月22日，退休支部部分委員參加了縣委黨校舉辦的培訓(xùn)班全天學(xué)習(xí)，后期會(huì)堅(jiān)持并發(fā)揚(yáng)。

　　三、下一步工作打算

　　（一）嚴(yán)格全面從嚴(yán)治黨

　　年初和年末分別召開專題會(huì)議，對(duì)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任進(jìn)行年初部署、年終總結(jié)，整體謀劃全年黨建工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，再研究再部署。壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，黨總支書記嚴(yán)格履行“第一責(zé)任人”責(zé)任，既要嚴(yán)格在職黨員管理，也不能忽視對(duì)退休黨員的關(guān)懷，加強(qiáng)退休黨支部建設(shè)。

　　（二）強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)

　　加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)建設(shè)，嚴(yán)格按照“雙線報(bào)告”、“雙線處置”工作要求，嚴(yán)格把關(guān)宣傳內(nèi)容。做好保密工作，掌握必要的防范技術(shù)和方法，提升網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)，強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)安全管理。

　　（三）確保待遇發(fā)放

　　嚴(yán)把政策執(zhí)行關(guān)和流程操作關(guān)，確保參保者公開、公平、公正享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)政策和待遇；按時(shí)足額發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，確保發(fā)放率、準(zhǔn)確率均為100%，依規(guī)及時(shí)支付工傷保險(xiǎn)待遇。

　　（四）加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管控

　　在為參保職工提供便捷、高效服務(wù)的同時(shí)，要加強(qiáng)監(jiān)督管理工作。對(duì)內(nèi)要嚴(yán)格把控業(yè)務(wù)流程與環(huán)節(jié)，對(duì)外要加強(qiáng)核查力度，防止、打擊騙保行為，守護(hù)基金安全。

　　（五）提升服務(wù)質(zhì)量

　　進(jìn)一步落實(shí)“人社服務(wù)快辦”行動(dòng)，減材料、減流程，優(yōu)化營商環(huán)境，持續(xù)推進(jìn)“放管服”改革，加強(qiáng)機(jī)構(gòu)自身和隊(duì)伍建設(shè)，提升經(jīng)辦服務(wù)能力，優(yōu)化工作作風(fēng)，進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量，讓每一位參保者都能感受到社保服務(wù)的溫度。

　　（六）強(qiáng)化工作宣傳

　　堅(jiān)持集中宣傳與長期宣傳相結(jié)合、陣地宣傳與廣泛宣傳相結(jié)合的原則，針對(duì)基層和參保群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題，運(yùn)用各種宣傳手段和方式，加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)宣傳，讓社保工作深入民心，深得民心。

　　歡迎廣大干部群眾對(duì)巡察整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請(qǐng)及時(shí)向我們反映。

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