秭歸縣第二高級中學黨委關于縣委第二巡察組反饋意見整改情況通報
時間：2022-04-01 18:06
來源：秭歸縣人民政府
2021年3月19日至4月19日，縣委第二巡察組對縣二中黨委進行了常規巡察，10月21日在學校進行了巡察意見反饋后，縣二中黨委高度重視、及時研究、迅速整改，取得了較好的效果。現將整改情況通報如下：
一 關于貫徹落實黨中央決策部署，履行職責使命方面存在的問題
（一）學習貫徹落實習近平總書記關于教育工作重要講話精神有差距。
反饋問題1：政治理論學習浮于表面。
整改落實情況：一是結合主題黨日、黨史學習教育、黨委會、校委會、教職工大會深入學習習近平總書記在全國教育大會上的重要講話精神，劃重點，重實用，強實效。二是充分利用“夜學”組織教職工學習習近平總書記三年來對教育工作和教師“六要”的要求，強化教師對新時代黨的教育方針的理解，并撰寫學習筆記。與此同時，建立完善黨史學習教育臺賬，結合期中總結進一步反思習近平總書記三年來對教育工作的重要講話精神的落實情況，對思政教師如何落實“六要”的要求進行“回頭看”。
反饋問題2：落實習近平總書記在思政課教師座談會上的重要講話精神不到位。
整改情況：一是由教科室按照習近平總書記重要講話精神研究完善學校思政課建設的學科標準和落實措施，通過12月1日召開的思政課教師座談會進一步加強政治引領和教育培養，通過“談心”“連心”的方式強化思政課教師的黨性意識，進一步強化“六要”的要求。二是由學校黨委書記、校長落實“三個帶頭”要求，考慮學校工作的連續性和聘任工作以學年計算的實際情況，在2022年暑期聘任中按照政治標準配備思政課教研組長，對照習近平總書記重要講話精神，并通過黨委會、行政班子會強化班子成員對思政課教師的能力素質的要求。
（二）落實“立德樹人”根本任務有差距。
反饋問題3：師德教育抓得不實。
整改情況：一是由校辦進一步落實“鑄魂育人”工程，集中組織學習《中小學教師師德行為規范》《新時代中小學教師職業行為十項準則》，并結合期中反思，進一步學原文，悟原理，談心得，在學習和反思中提升教師的工作熱情、敬業精神、責任心。二是由校辦牽頭修改完善教職工績效、崗位設置等量化考評方案，在年終績效、崗位晉級、職稱評定等方面向一線教師、班主任傾斜，讓教師安心從教、主動帶班、樂于上高三，改善教師安于現狀的現象。三是充分利用教職工大會、“夜學”組織學習《中小學教師師德行為規范》和《新時代中小學教師職業行為十項準則》，強化師德師風教育，提升科任教師、值日教師的敬業意識，確保學校“首遇負責制”和“三包”責任制的落實，確保就寢時間教室內“燈關人清零”。
反饋問題4：教育服務學生存在短板。
整改情況：一是組織“三特”學生大走訪，深入溝通學情家情，為學生導學導困；同時充分發揮家長委員會的作用，通過開學、期中和選科分班三個節點召開家長會，讓家長參與班級管理，家校共治，形成合力，引導學生健康發展。班主任、導師每月對“三特”學生進行談話交流，真情關愛并解決學生思想上的困惑。二是通過心理咨詢室、辦心理驛站進行心理篩查，對特殊學生進行主動干預，建立個人檔案，開展心理輔導。
反饋問題5：師資力量分配不均。
整改情況：2020年暑期，校黨委研究決定并開始實施對年滿52歲的中層干部漸次退出管理崗位，現有中層干部20人；校黨委根據校辦梳理的2018年以來中層干部任職情況、總務處與服務中心等處組部分職能交叉的現象進行專題研討，形成學校內設機構優化方案并書面報告縣教育局，由縣教育局統一規范學校內設機構種類及職數配備，進一步落實整改。
（三）風險防范缺乏力度。
反饋問題6：校園安全缺乏總預案。
整改情況：一是由政教處牽頭，于11月中旬對校園安全危險源進行全面排查分析，完善了校園安全總預案，優化了應急演練專項安全預案，形成了校園安全體系。二是政教處于11月下旬著手完善反恐防暴、維穩事件專項應急預案，重規范，可操作。
反饋問題7：落實意識形態工作責任制不夠到位。
整改情況：一是由黨辦牽頭，于11月中旬完善意識形態工作責任制，分處組開展了意識形態領域風險排查，制定意識形態工作責任清單，嚴格落實“五納入三報告一督查”制度，對未按要求將落實意識形態工作責任制納入述職報告內容的現象進行提醒。二是由黨委牽頭，嚴格執行《秭歸二中新聞宣傳發布管理制度》，黨委書記、校長負責審核外宣稿件。
二 關于貫徹落實全面從嚴治黨戰略部署方面的問題
（一）主體責任落實不夠到位。
反饋問題8：研究謀劃不足。
整改情況：一是12月20日在校委會議上集中組織學習《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，劃重點，有討論，學以致用，學思踐悟。二是對三年來主體責任落實清單進行“回頭看”，對照完善2021年主體責任落實清單，進一步梳理2021年主體責任落實結構框架，落實整改要求。
反饋問題9：落實“一崗雙責”有差距。
整改情況：一是由校黨委牽頭，于12月13日、12月20日、12月21日進一步強化“一崗雙責”內容，明確班子成員分工，厘清管理業務工作與黨風廉政的關系。二是壓力傳導層層落實，借助11月1日的巡察整改專題民主生活會和年度統戰連心工作，黨委委員、中層骨干組織談話提醒與普通教師做到全覆蓋，進一步增強領導干部與黨員的聯系，強化黨群紐帶，助推黨建工作。
（二）落實監督責任乏力。
反饋問題10：紀委聚焦主責主業不夠。
整改情況：一是由紀委牽頭，繼續加大對財務管理、特長生校外培訓等方面的監督，從8月份開始對教師有償補課、違規收受禮品禮金進行專項督查，發放家長與學生調查問卷97份，處室調查問卷11份，并簽訂承諾書192份，并形成相應的調查報告。紀委常態化派代表參與學校大宗物資招標、采購、工程驗收等事項，加強過程監督。二是對三年來紀委工作計劃進行“回頭看”，對與學校教學工作聯系不緊、沒有結合學校工作實際的內容進行整改，完善2021年紀委工作計劃。三是黨委書記、校長對部分心得體會不實的情況進行提醒談話。
反饋問題11：廉政風險防控不夠有力。
整改情況：一是以處組為單位進行廉政風險點排查，以《秭歸縣第二高級中學內部控制制度》為依據，結合實際完善《秭歸二中廉政風險防控清單》，健全廉政風險防控制度體系。二是隨教育局對學校內設機構的調整，實行財務集中統一管理，嚴格落實《中國共產黨黨內監督條例》，嚴格執行學校內控管理制度。三是采取固定資產的第三方評估及管理機制，學校制定并嚴格執行《秭歸二中校服被褥征訂管理辦法》，家委會參與確定供貨商并簽訂合同，學生自愿直接從商家購買并留存名單，商家并對特困學生給予贊助，供貨商為每個班出具收款收據，便于對商家履約情況進行有效監督。商業保險是由上級教育行政部門推薦正規保險公司，學生自愿自主購買。在特長生考前校外培訓方面，完善了《秭歸二中特長教育管理指導性意見》，制定了《關于藝術生校外培訓工作操作指南》，充分發揮家委會的職能作用，引進多點培訓競爭機制，強化培訓效果。
反饋問題12：隊伍管理存在風險。
整改情況：針對教職工及家屬同在我校工作的情況進行梳理，均不是同在重要管理核心崗位，通過廉政談話、在后續聘任中進一步優化崗位配置，認真落實廉政廉潔風險責任制，防患于未然。
（三）執行財務管理制度不嚴格。
反饋問題13：執行財務管理制度不嚴格。
整改情況：一是完善并嚴格執行《秭歸二中服務中心大宗物資采購辦法》，由分管領導牽頭對總務處、教務處、服務中心人員組織學習《二中財務管理辦法》，強化工作職責和審批監管程序。二是由學校分管領導對經辦人進行廉政談話、誡勉處理。
三 貫徹落實新時代黨的組織路線方面
（一）黨委領導核心作用發揮不夠充分。
反饋問題14：黨建引領作用發揮不充分。
整改情況：由黨辦牽頭修改完善了《縣二中黨委會議議事規則》，完善學校議事決策機制和程序，貫徹民主集中制和重大問題集體解決的原則，加強學校黨委對學校工作的全面領導。校黨辦主任列席學校黨委會議并負責會議記錄，學校行政班子會議由校辦安排專人記錄，落實黨委領導下的校長負責制和黨風廉政建設工作，積極貫徹黨委的全面領導和落實管黨治黨政治責任要求。
反饋問題15：黨委委員身份意識不強。
整改情況：由黨委牽頭，積極組織學習《中國共產黨黨內監督條例》《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》《黨委（黨組）意識形態工作責任制實施辦法》等，夯實黨委委員黨建基礎知識，提升黨建業務素質，強化“一崗雙責”。
反饋問題16：執行“三重一大”決策不嚴謹。
整改情況：一是對凡有涉及學校重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用等都要通過黨委“三重一大”集體討論和集體決策。二是嚴格規范“三重一大”決策程序，專人記錄，紀委、工會參與并監督。
（二）黨建工作基礎薄弱。
反饋問題17：制度建設不規范。
整改情況：一是由黨辦牽頭，修訂完善了學校《黨支部工作制度》《主題黨日活動制度》《黨員教育培訓制度》《民主評議黨員制度》、《雙向述職評議制度》等制度，增加了“退休支部分設”“主題黨日結合黨史學習教育、夜學”等內容；由校辦牽頭，完善學校《有關婚、喪、產假規定》等內容，更新了請假的程序和審批手續等內容。
反饋問題18：黨員發展及黨費收繳不規范。
整改情況：一是由黨辦牽頭組織各支部自查，3名預備黨員補交黨費共計28元，并與11月3日上交縣委組織部專用賬戶。二是適時組織黨務工作者參加基礎黨建知識培訓，強化黨員發展流程，夯實黨務工作者的黨建基礎知識。
反饋問題19：支部換屆選舉不規范。
整改情況：由黨辦牽頭，完善《秭歸二中基層黨組織換屆選舉工作方案》，對高三及后勤黨支部換屆人選隨學校暑期年度人事聘任一起由校黨委集體研究決定，對于選舉時間早于組織批復時間進行警示提醒，認領錯誤，汲取教訓。
反饋問題20：黨內政治生活不規范。
整改情況：一是由黨委牽頭，按上級要求于11月1日認真開好巡察整改專題民主生活會，并完善《秭歸二中黨委領導班子民主生活會實施方案》，于年終開好年度民主生活會。二是督促各支部書記嚴格執行黨支部組織生活會批評和自我批評制度，對以肯定成績、工作建議代替批評意見的現象責令改正，指出問題要見事見人。
（三）教師隊伍管理不夠嚴格。
反饋問題21：教師安全防范意識比較薄弱。
整改情況：每學期利用周三生命安全教育課、周六德育訓導加強宣傳；每次大會集中強調，并要求在職工群里反饋；每次放月假有“致學生家長一封信”專門提醒，強調不通過群里消息收取任何費用。
反饋問題22：對年輕教師培養教育不夠。
整改情況：一是由教科室牽頭，召開部分青年教師座談會，強化專業技能培訓，提升黨性觀念，引領他們向黨組織靠攏。先后還通過宜昌市崗位大練兵、學校教學大比武、教學先導課、中國好教育同課異構湖北賽區、省級基礎教育精品課評選等平臺讓年輕教師參賽磨課，長才干，提教學業務能力。二是充分利用教職工政治學習增強教職工的黨性觀念，強化職業道德情操，穩定年輕教師隊伍，并積極向上爭取市縣評優、市基礎教育“1+1+N”中心學科組評選、教師專業榮譽（一級）評選、縣第11屆優秀專家和部管學術技術帶頭人評選等政策，按政策報銷通過人才引進我校教師租住人才公寓的租金，落實年輕教師從業待遇。對3名一線教師資格不達標的情況進行提醒并督促參加2022年的教師資格考試，盡早獲取高中學段教師資格證。
歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。
聯系電話：0717-2889002
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編輯：王斌審核：吳東輝