縣政府機(jī)關(guān)黨組關(guān)于縣委第二巡察組反饋意見整改情況通報(bào)
2020年8月3日至8月28日，縣委第二巡察組對(duì)縣政府機(jī)關(guān)黨組開展了常規(guī)巡察。2020年11月13日，反饋了巡察意見。根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨巡視工作條例》和省委《關(guān)于貫徹〈中國(guó)共產(chǎn)黨巡視工作條例〉的實(shí)施辦法（試行）》等巡視巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改情況通報(bào)如下：
一、巡察整改工作開展情況
（一）統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。縣政府機(jī)關(guān)黨組切實(shí)把抓好巡察反饋問(wèn)題整改作為中心工作，于2020年11月18日召開專題辦公會(huì)，要求以巡察組反饋意見為契機(jī)，緊緊扭住黨建這個(gè)“牛鼻子”，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，嚴(yán)格履行各項(xiàng)承諾，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，進(jìn)一步提升黨組成員及全體干部職工對(duì)問(wèn)題整改工作重要性、必要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想、達(dá)成共識(shí)，形成全力以赴抓整改的工作合力。
（二）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。第一時(shí)間成立了整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書記切實(shí)履行巡察整改工作主體責(zé)任，各班子成員按照職責(zé)分工、主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)任務(wù)，迅速組織各支部、各股室按照巡察組反饋意見和整改工作要求進(jìn)行徹底整改，切實(shí)做到了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任到位、任務(wù)分解到位、安排和部署到位。12月以來(lái)專題研究、部署整改工作3次，召開整改專題民主生活會(huì)1次，檢查督辦2次，有力地推進(jìn)了整改工作的全面落實(shí)。
（三）制訂整改措施。2020年12月2日，黨組召開專題民主生活會(huì)。5名班子成員對(duì)照巡察組反饋的12個(gè)方面問(wèn)題，反思、梳理個(gè)人存在的問(wèn)題，深刻分析查找問(wèn)題根源，逐條分析原因，逐項(xiàng)研究措施，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任股室和整改時(shí)限，制定整改措施。經(jīng)多次研究完善，形成了《縣政府機(jī)關(guān)黨組關(guān)于落實(shí)縣委第二巡察組反饋意見的整改落實(shí)方案》，逐項(xiàng)制定整改落實(shí)的舉措；把整改事項(xiàng)落實(shí)到責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和具體責(zé)任人，明確了完成時(shí)限，要求立行立改、真改實(shí)效，確保一件一件落實(shí)、一條一條兌現(xiàn)。
一、整改工作落實(shí)情況
（一）在貫徹落實(shí)中央決策部署、履行職責(zé)使命方面。
1.政府機(jī)關(guān)黨組的核心作用發(fā)揮不夠。
反饋問(wèn)題1：參謀助手功能發(fā)揮不充分。
整改情況：一是緊緊圍繞全縣發(fā)展大局、縣委、縣政府中心工作，積極發(fā)揮參謀助手作用。通過(guò)赴主要經(jīng)濟(jì)社會(huì)部門調(diào)研、與部門主要負(fù)責(zé)同志座談、閱研部門工作總結(jié)等多種方式，全面了解總結(jié)我縣“十三五”規(guī)劃期間以及2020年取得的重大成就，展望謀劃“十四五”高質(zhì)量發(fā)展，安排和部署2021年重點(diǎn)工作，起草了2020年政府工作報(bào)告并提交政府常務(wù)會(huì)、縣委常委會(huì)討論審定。二是高標(biāo)準(zhǔn)完成了2020年政府工作報(bào)告、經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議講話、政府全會(huì)講話和“十四五”規(guī)劃綱要建議等材料起草工作。圍繞全縣戰(zhàn)略布局和發(fā)展思路，主動(dòng)建言獻(xiàn)策，會(huì)同縣委政研室進(jìn)一步優(yōu)化了“四縣四區(qū)”戰(zhàn)略，提出了“一核引領(lǐng)、一軸驅(qū)動(dòng)、三片協(xié)同”的區(qū)域布局。三是深入調(diào)查研究，撰寫了《提檔升級(jí)促柑橘洗果廠華麗轉(zhuǎn)身》《鳳凰涅槃秭歸工業(yè)日新月異》等系列文章在省市刊物上公開發(fā)表。刊發(fā)《政府參閱》8期，牽頭制定了全縣洗果廠提檔升級(jí)實(shí)施意見等各類文件方案50余份，有力推動(dòng)了中央和省市各項(xiàng)政策在秭歸落實(shí)落地。四是抓好成果轉(zhuǎn)化推廣。加大爭(zhēng)取各級(jí)試點(diǎn)工作，積極總結(jié)提煉“秭歸經(jīng)驗(yàn)”并推廣，已形成3項(xiàng)試點(diǎn)創(chuàng)新及經(jīng)驗(yàn)成果課題計(jì)劃，其中，《綠水青山生態(tài)價(jià)值實(shí)踐探索》已于11月27日在《湖北日?qǐng)?bào)》發(fā)表；協(xié)調(diào)《秭歸縣果園產(chǎn)地環(huán)境修復(fù)技術(shù)體系的研究》由華中農(nóng)業(yè)大學(xué)專家團(tuán)隊(duì)完成，爭(zhēng)取在國(guó)家級(jí)期刊上發(fā)表；組織專班編寫《三峽庫(kù)區(qū)削落帶邊坡復(fù)綠治理新技術(shù)探索》課題已在2020年12月底提交成果。2020年在《湖北發(fā)展論壇》《決策參考》等省市核心刊物發(fā)表調(diào)研文章7篇。
反饋問(wèn)題2：依法行政意識(shí)不強(qiáng)。
整改情況：一是縣政府辦公室堅(jiān)持集中學(xué)法常態(tài)化，通過(guò)征求各部門學(xué)法課題擬定了學(xué)法清單，2020年邀請(qǐng)各部門專家講法10余場(chǎng)次，特別是自巡察以來(lái)，將每次集中學(xué)法的內(nèi)容匯集成冊(cè)，供干部職工學(xué)習(xí)。二是協(xié)助指導(dǎo)整合組建市場(chǎng)監(jiān)管、文化市場(chǎng)、交通運(yùn)輸、農(nóng)業(yè)4個(gè)領(lǐng)域綜合執(zhí)法隊(duì)伍，實(shí)行統(tǒng)一執(zhí)法，“多管合一”破解監(jiān)管難題。三是協(xié)調(diào)組織開展全縣行政執(zhí)法法制培訓(xùn)，對(duì)200名一線行政執(zhí)法人員進(jìn)行了行政執(zhí)法理論及實(shí)務(wù)培訓(xùn)，切實(shí)提升執(zhí)法水平。持續(xù)落實(shí)執(zhí)法人員持證上崗和執(zhí)法資格管理制度，2020年度參加行政執(zhí)法資格考試184人，通過(guò)率99%。四是把行政執(zhí)法“三項(xiàng)制度”作為推進(jìn)依法行政的重要抓手，督促各執(zhí)法單位查漏補(bǔ)缺、全面落實(shí)。對(duì)全縣21個(gè)執(zhí)法單位開展“三項(xiàng)制度”落實(shí)情況驗(yàn)收及行政執(zhí)法案卷評(píng)查，督促各執(zhí)法單位對(duì)2019年案卷評(píng)查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行整改，以問(wèn)題為導(dǎo)向，實(shí)行銷號(hào)管理。五是認(rèn)真貫徹落實(shí)《重大行政決策程序暫行條例》，不斷完善行政決策程序規(guī)則，嚴(yán)格履行合法性審查和集體討論決定等法定程序。全面推行行政規(guī)范性文件合法性審核機(jī)制，不斷加大行政規(guī)范性文件備案審查力度。全年法制審核人員列席政府重大行政決策事項(xiàng)會(huì)議169次，審查文件254份，向上報(bào)備規(guī)范性文件12件，確保“有件必備、有備必審、有錯(cuò)必糾”。六是規(guī)范有序開展行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作，構(gòu)建行政爭(zhēng)議實(shí)質(zhì)性解決機(jī)制，打破部門壁壘，前置調(diào)解流程，推進(jìn)規(guī)范化聽證室建設(shè)，提高辦案質(zhì)量，辦理的行政復(fù)議案件糾錯(cuò)率低、零投訴。
反饋問(wèn)題3：檢查督辦問(wèn)效弱化明顯。
整改情況：一是督查責(zé)任得到進(jìn)一步壓實(shí)。對(duì)于涉及全局性的重要工作，會(huì)同縣委辦督查股開展全縣綜合督查；對(duì)于一般性事項(xiàng)，由各分管股室及時(shí)進(jìn)行督查。二是督查機(jī)制進(jìn)一步完善。建立督查事項(xiàng)申報(bào)制度，由各股室牽頭申報(bào)了2021年督查事項(xiàng)，在此基礎(chǔ)上統(tǒng)籌整合督查事項(xiàng)，有計(jì)劃地開展定期督查與專項(xiàng)督查，在確保督查效果的同時(shí)，有效減輕了基層負(fù)擔(dān)。三是督查效果更加明顯。2020年12月以來(lái)，對(duì)全年15個(gè)政府常務(wù)會(huì)議及51個(gè)專題會(huì)議紀(jì)要明確事項(xiàng)的落實(shí)情況進(jìn)行了跟蹤問(wèn)效，對(duì)人大代表建議、政協(xié)委員提案辦理情況進(jìn)行了督辦，開展了元旦春節(jié)期間有關(guān)工作專項(xiàng)監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出了工作建議。
2.統(tǒng)籌保障服務(wù)有短板。
反饋問(wèn)題4：治理“會(huì)海”手段不硬。
整改情況：一是嚴(yán)格會(huì)議統(tǒng)籌。認(rèn)真落實(shí)會(huì)議活動(dòng)預(yù)告制度，每周將下周擬召開的會(huì)議活動(dòng)進(jìn)行匯總，及時(shí)與縣委辦溝通銜接予以統(tǒng)籌，提前預(yù)告，讓各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位提前做好工作安排。在正式會(huì)議通知發(fā)出之前，與“三辦”加強(qiáng)溝通，避免會(huì)議時(shí)間和參會(huì)人員沖突。二是嚴(yán)格會(huì)議審批。涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位主要負(fù)責(zé)人參加的會(huì)議，提前報(bào)縣委、縣政府主要負(fù)責(zé)同志同意。控制會(huì)議規(guī)模，認(rèn)真審核參會(huì)范圍，避免不相關(guān)的單位參會(huì)。
反饋問(wèn)題5：整治“文山”決心不夠。
整改情況：加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)。在縣政府常務(wù)會(huì)議和縣政府辦公室工作會(huì)議上多次學(xué)習(xí)關(guān)于形式主義和官僚主義的相關(guān)要求，提升干部職工抓好此項(xiàng)工作的緊迫性。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，2020年下發(fā)行政規(guī)范性文件、議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)類及通報(bào)三大類文件47件，組織召開會(huì)議95次，發(fā)文開會(huì)數(shù)量較2019年均有減少，完成了上級(jí)精簡(jiǎn)重點(diǎn)文件和會(huì)議的任務(wù)。
反饋問(wèn)題6：跟蹤服務(wù)不夠到位。
整改情況：加強(qiáng)對(duì)部門文件會(huì)議的溝通指導(dǎo)，每季度匯總政府各部門的會(huì)議、文件情況，對(duì)相關(guān)單位及時(shí)提醒。
3.意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域監(jiān)管不力。
整改情況：一是把意識(shí)形態(tài)工作納入每年工作要點(diǎn)和計(jì)劃，納入黨組的重要議事日程，納入黨建工作責(zé)任制，納入目標(biāo)管理，納入綜合考評(píng)，做到與其他工作緊密結(jié)合，同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，確保意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任的落實(shí)。2020年召開黨組會(huì)專題研究意識(shí)形態(tài)工作4次。二是補(bǔ)齊了意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域監(jiān)管工作短板。以“抖音短視頻”事件為契機(jī)，舉一反三，對(duì)政府系統(tǒng)意識(shí)形態(tài)工作進(jìn)行了進(jìn)一步強(qiáng)化，各部門意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任更加落實(shí)，特別是處理網(wǎng)絡(luò)輿情的意識(shí)和能力進(jìn)一步提高。三是進(jìn)一步明確政府信息公開責(zé)任。將成立全縣政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在統(tǒng)籌整合調(diào)整其他非常設(shè)機(jī)構(gòu)后以文件形式正式下發(fā)，對(duì)組成人員的工作職責(zé)及有關(guān)要求進(jìn)一步進(jìn)行明確。四是進(jìn)一步做好政府信息公開和政務(wù)新媒體治理。縣政府門戶網(wǎng)全年共公開各類信息8369條。加強(qiáng)對(duì)全縣政務(wù)新媒體的管理、備案等工作，對(duì)全縣66個(gè)政務(wù)新媒體進(jìn)行了清理，保留政務(wù)新媒體19個(gè)，同比減少71%。五是以“雙隨機(jī)、一公開”為抓手，督促政府部門行政執(zhí)法公開工作有效落實(shí)。加強(qiáng)政務(wù)公開平臺(tái)規(guī)范化建設(shè)，印發(fā)了《秭歸縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)秭歸縣全面推進(jìn)基層政務(wù)公開標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化工作實(shí)施方案的通知》，在政務(wù)公開平臺(tái)設(shè)置了“雙隨機(jī)、一公開”專欄，22個(gè)縣直部門在公開監(jiān)管平臺(tái)上認(rèn)領(lǐng)并錄入抽查事項(xiàng)清單116類290項(xiàng)，錄入執(zhí)法人員692人，錄入非市場(chǎng)主體抽查對(duì)象2114個(gè)，全年通過(guò)省級(jí)雙隨機(jī)平臺(tái)發(fā)起抽查任務(wù)79個(gè)，執(zhí)法公開工作有效落實(shí)。
（二）在貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署方面。
1.財(cái)務(wù)管理不嚴(yán)格。
反饋問(wèn)題8：差旅費(fèi)報(bào)銷不規(guī)范。
整改情況：一是修訂完善財(cái)務(wù)制度管理，全面加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、嚴(yán)格報(bào)銷審批，接待費(fèi)、差旅費(fèi)、車輛維護(hù)費(fèi)報(bào)銷憑證不完整等情況未再次發(fā)生。二是堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向。對(duì)超標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷差旅費(fèi)的相關(guān)人員責(zé)令迅速退繳到國(guó)庫(kù)，金額共計(jì)1100元。三是邀請(qǐng)縣財(cái)政局、審計(jì)局財(cái)務(wù)人員對(duì)我單位2020年的財(cái)務(wù)進(jìn)行了全面檢查和指導(dǎo)整改。
反饋問(wèn)題9：跨年跨月結(jié)賬接待費(fèi)。
整改情況：一是針對(duì)報(bào)賬程序中存在的不規(guī)范情況，精準(zhǔn)查找問(wèn)題根源，嚴(yán)格抓落實(shí)，正確對(duì)待自查自糾，壓實(shí)整改責(zé)任、嚴(yán)格整改標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)明整改紀(jì)律，構(gòu)建長(zhǎng)效工作機(jī)制，全力推進(jìn)整改落實(shí)到位。二是嚴(yán)格執(zhí)行秭歸縣公務(wù)接待管理辦法，避免跨年跨月結(jié)賬，特殊情況事先履行審批手續(xù)并做好解釋說(shuō)明。
2.誤餐費(fèi)發(fā)放不規(guī)范。
整改情況：從嚴(yán)紀(jì)律要求，加強(qiáng)和健全監(jiān)督管理，嚴(yán)格審核出差補(bǔ)助報(bào)銷手續(xù)和辦公室請(qǐng)銷假制度，認(rèn)真核對(duì)工作餐發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，未出現(xiàn)多發(fā)情況。對(duì)2018年1-8月考勤臺(tái)賬進(jìn)行了清理規(guī)范。2018年9月，辦公室人員出差、請(qǐng)假情況均采用電子臺(tái)賬登記管理，類似情況未再次發(fā)生。
3.聘請(qǐng)司機(jī)沒有嚴(yán)格落實(shí)考核獎(jiǎng)懲機(jī)制。
整改情況：一是規(guī)范管理。辦公室及時(shí)與聘用駕駛員簽訂了勞動(dòng)合同，在日常工作中對(duì)駕駛員實(shí)行考勤登記，對(duì)駕駛員出勤情況進(jìn)行不定期抽查2次。建立出車登記臺(tái)賬，規(guī)范了派車流程，實(shí)行出車次數(shù)和待遇掛鉤。二是從嚴(yán)考核。制訂了《縣政府辦公室聘用駕駛員管理考核細(xì)則》，并召開會(huì)議組織駕駛員學(xué)習(xí)考核細(xì)則，通報(bào)駕駛員2020年公務(wù)出車、執(zhí)行紀(jì)律、服務(wù)質(zhì)效等情況，及時(shí)了解駕駛員工作中遇到的問(wèn)題和困難。在2020年度干部職工會(huì)議上，對(duì)聘用駕駛員進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)考核，根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果兌現(xiàn)了駕駛員績(jī)效津貼。
（三）在貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線方面。
1.思想教育管理有缺失。
反饋問(wèn)題12：少數(shù)黨員學(xué)習(xí)缺乏熱情。
整改情況：一是強(qiáng)化政治引領(lǐng)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持以深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為引領(lǐng)，抓好政治理論學(xué)習(xí)，不斷打造過(guò)硬政治機(jī)關(guān)。二是強(qiáng)化學(xué)習(xí)管理，壓實(shí)學(xué)習(xí)責(zé)任。充分運(yùn)用新媒體平臺(tái)開展學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神和習(xí)近平總書記的重要論述，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話、指示、批示精神，增強(qiáng)宗旨觀念，樹牢政治意識(shí)和政治規(guī)矩。三是強(qiáng)化動(dòng)態(tài)管理，嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律。對(duì)干部職工進(jìn)行再提醒再教育，采取隨機(jī)抽查、定期檢查、跟蹤問(wèn)效、現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答等方式對(duì)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)督促檢查，壓實(shí)學(xué)習(xí)責(zé)任，推動(dòng)學(xué)思踐悟走實(shí)走深入心。
反饋問(wèn)題13：談心談話制度執(zhí)行有偏差。
整改情況：始終把抓黨建作為最重要的政治任務(wù)，嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任制，把黨建工作與業(yè)務(wù)工作同安排、同落實(shí)。黨組書記履行第一責(zé)任，黨組成員根據(jù)工作分工履行“一崗雙責(zé)”，結(jié)合崗位實(shí)際，認(rèn)真落實(shí)談心談話等制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和掌握干部存在的苗頭性、萌芽性、趨勢(shì)性問(wèn)題，防止小錯(cuò)誤演變成大問(wèn)題。2020年以來(lái)，共開展談心談話（含廉政談話）共50余人次。
2.組織活動(dòng)開展有差距。
反饋問(wèn)題14：“三會(huì)一課”制度未按要求落實(shí)。
整改情況：一是按照《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，全力推進(jìn)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。嚴(yán)格黨員發(fā)展工作，嚴(yán)格檢查審核所涉及的相關(guān)材料，確保發(fā)展黨員工作嚴(yán)格、嚴(yán)肅、規(guī)范。二是全覆蓋安裝使用“宜昌智慧黨建”APP，推進(jìn)基層黨建工作信息化。三是進(jìn)一步規(guī)范黨員積分管理制度，對(duì)全體在職黨員履行黨員義務(wù)、履職情況，對(duì)照積分項(xiàng)目、計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)以及黨員日常考勤及表現(xiàn)情況嚴(yán)格按程序做好積分管理工作。今年以來(lái)，按照積分內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，各支部書記做好黨員的加分、扣分記錄，按月開展黨員積分制度管理，切實(shí)加強(qiáng)黨員日常管理。
反饋問(wèn)題15：主題黨日開展不規(guī)范。
整改情況：規(guī)范“三會(huì)一課”制度并督促指導(dǎo)檢查兩個(gè)支部組織落實(shí)。2020年以來(lái)，各黨支部按期組織召開支部大會(huì)、支委會(huì)、黨小組會(huì)和專題黨課，扎實(shí)開展“主題黨日”，過(guò)好黨員“政治生日”。各黨小組按照內(nèi)容豐富、形式多樣要求，既組織政治理論學(xué)習(xí)，又開展集中研討，撰寫學(xué)習(xí)體會(huì)文章。
反饋問(wèn)題16：民主生活會(huì)不嚴(yán)肅。
整改情況：一是認(rèn)真組織對(duì)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》及《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)法規(guī)制度進(jìn)行深入學(xué)習(xí)，以巡察整改為契機(jī)，黨組成員聯(lián)系各自實(shí)際進(jìn)行了深入思考。2020年12月2日，召開了黨組巡察整改專題民主生活會(huì)。在民主生活會(huì)前，認(rèn)真查擺梳理存在的問(wèn)題，認(rèn)真撰寫班子對(duì)照檢查材料和個(gè)人發(fā)言提綱，并由黨組書記審核把關(guān)，會(huì)上，班子成員的批評(píng)意見“辣味”十足。會(huì)后針對(duì)存在問(wèn)題，班子及班子成員制定切實(shí)可行的整改措施，將長(zhǎng)期堅(jiān)持。二是按照黨總支《關(guān)于嚴(yán)格和規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會(huì)制度的實(shí)施方案》的要求，黨組成員嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會(huì)制度，在2020年支部專題組織生活會(huì)中，黨組成員均以普通黨員身份參加所在黨支部和黨小組活動(dòng)，遵守黨支部組織生活會(huì)規(guī)定，為其他黨員作出表率。
3.黨建制度執(zhí)行不嚴(yán)格。
反饋問(wèn)題17：黨員評(píng)先標(biāo)優(yōu)存在好人主義思想。
整改情況：選優(yōu)配強(qiáng)黨支部班子和黨務(wù)工作者，合理設(shè)置黨小組，全面推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作。每月在支委會(huì)前定時(shí)學(xué)習(xí)和在黨支部工作群發(fā)布黨務(wù)知識(shí)，通過(guò)集中學(xué)和自學(xué)的方式提升黨務(wù)履職能力。
反饋問(wèn)題18：民主評(píng)議黨員工作不重視。
整改情況：著力規(guī)范民主評(píng)議黨員工作流程。2020年專題組織生活會(huì)各支部及時(shí)召開黨員大會(huì)，組織開展自評(píng)、互評(píng)，按照“人人說(shuō)我、我說(shuō)人人”的要求，在黨員個(gè)人自述情況和自我認(rèn)定的基礎(chǔ)上，采取面對(duì)面的方式，互相開展批評(píng)與自我批評(píng)，真正達(dá)到幫助同志、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)工作的目的。各黨支部根據(jù)個(gè)人自評(píng)、黨員互評(píng)、民主測(cè)評(píng)和平時(shí)掌握了解的情況，召開支委會(huì)，將各方面對(duì)每個(gè)黨員的評(píng)價(jià)和反映綜合分析，幫助黨員通過(guò)民主評(píng)議明確定位、找準(zhǔn)坐標(biāo)，認(rèn)真分析自身存在的差距和不足，取長(zhǎng)補(bǔ)短，努力迎頭趕上。
反饋問(wèn)題19：考勤管理制度執(zhí)行不嚴(yán)。
整改情況：進(jìn)一步完善請(qǐng)銷假制度。制定完善請(qǐng)銷假制度，不定期組織作風(fēng)紀(jì)律檢查，對(duì)作風(fēng)渙散、紀(jì)律松弛的干部，由黨組書記、分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談教育和批評(píng)教育，檢查考核情況與個(gè)人年度考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤。
4.對(duì)干部職工關(guān)愛不夠。
整改情況：一是常溝通勤慰問(wèn)，真心關(guān)注訴求。黨組書記王雄對(duì)年輕干部均開展“一對(duì)一”談話，認(rèn)真聽取每個(gè)干部職工的意見和建議。各分管領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合日常工作生活中了解的情況，不定期開展談心談話活動(dòng)，有針對(duì)性地指出年輕干部的不足之處，明確努力方向，促進(jìn)了干部成長(zhǎng)。二是研究制定了干部培養(yǎng)計(jì)劃，通過(guò)自我學(xué)習(xí)、集中授課、讀書會(huì)、青年座談、外出研學(xué)等形式加強(qiáng)干部的培養(yǎng)，建立后備干部管理機(jī)制，多渠道培養(yǎng)干部。2020年選派年輕干部3名參加縣委黨校學(xué)習(xí)、3名干部赴江蘇省揚(yáng)州市委黨校學(xué)習(xí)、1名干部參加武漢市委黨校學(xué)習(xí)，通過(guò)外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)開闊了干部的眼界，提高了工作能力和水平，為年輕干部成長(zhǎng)奠定了基礎(chǔ)。三是加強(qiáng)干部隊(duì)伍信息和考核臺(tái)賬管理，做好干部日常信息采集監(jiān)督，準(zhǔn)確掌握干部動(dòng)態(tài)信息，及時(shí)為黨組科學(xué)決策干部選人用人工作中提供前期資料信息。四是積極與縣委組織部、人社局溝通協(xié)調(diào)，采取選調(diào)、借用、交流等方式優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升辦公室隊(duì)伍整體綜合素質(zhì)，不斷增強(qiáng)隊(duì)伍活力。2020年，縣政府辦公室調(diào)入公務(wù)員4名，引進(jìn)人才2名，提拔交流干部6人，借調(diào)年輕干部3名。
三、下一步工作計(jì)劃
縣政府機(jī)關(guān)黨組將以落實(shí)巡察整改為契機(jī)，把落實(shí)整改與落實(shí)黨組主體責(zé)任結(jié)合起來(lái)，相互促進(jìn)，切實(shí)增強(qiáng)巡察整改落實(shí)的成果運(yùn)用和轉(zhuǎn)化，堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，持之以恒抓好各項(xiàng)工作，立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，舉一反三，不斷鞏固和提高巡察整改工作成效，以更加有力的舉措，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。
（一）堅(jiān)持常抓不懈，確保反饋意見件件落實(shí)到位。堅(jiān)持目標(biāo)不變、力度不減，緊扣縣委第二巡察組反饋意見，持續(xù)推進(jìn)整改，確保高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量全部完成整改任務(wù)。對(duì)已完成的整改事項(xiàng)，認(rèn)真開展“回頭看”，鞏固已有成效，防止問(wèn)題反彈；對(duì)還未整改到位的問(wèn)題，緊盯不放、一鼓作氣，加大力度、加快進(jìn)度，以釘釘子精神抓緊整改到位；對(duì)長(zhǎng)期整改任務(wù)，強(qiáng)化措施、夯實(shí)責(zé)任，確保問(wèn)題整改不留死角、全部到位。同時(shí)，主動(dòng)接受監(jiān)督，確保巡察整改成效經(jīng)得起實(shí)踐和群眾的檢驗(yàn)。
（二）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)。把落實(shí)整改與作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，嚴(yán)防“四風(fēng)”問(wèn)題反彈；堅(jiān)持把落實(shí)整改與黨風(fēng)廉政建設(shè)結(jié)合起來(lái)，讓每一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在黨規(guī)黨紀(jì)面前知敬畏、明底線、守規(guī)矩，扎實(shí)構(gòu)建不能腐、不想腐、不敢腐的體制機(jī)制。
（三）加強(qiáng)建章立制，鞏固擴(kuò)大整改成果。在抓好整改的同時(shí)，深入分析問(wèn)題產(chǎn)生的深層次原因，做到舉一反三、標(biāo)本兼治。建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，著眼于用制度管人管事，把解決具體問(wèn)題與推進(jìn)制度建設(shè)緊密結(jié)合，建立健全相關(guān)工作機(jī)制，力爭(zhēng)做到解決一個(gè)問(wèn)題、堵塞一個(gè)漏洞、形成一套機(jī)制，構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，真正使整改的過(guò)程成為提高凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力的過(guò)程，成為促進(jìn)辦公室全體黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的過(guò)程，為秭歸高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的保證。
歡迎廣大干部群眾對(duì)巡察整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請(qǐng)及時(shí)向我們反映。
聯(lián)系電話：0717-2886017
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中共秭歸縣人民政府機(jī)關(guān)黨組
2021年7月