深入企業調研指導 以民主協商賦能企業發展

　　本網訊（通訊員 鄭金剛 楊曉燕）3月13日，秭歸縣總工會維權服務部與集體協商指導員一行先后走進縣房地產協會、華強制蓋有限責任公司、草帽姑娘商貿有限公司開展專題調研走訪。通過現場培訓指導、座談交流等形式，推動企業民主管理規范化建設，助力新就業形態領域集體協商工作提質增效，受到企業及行業協會的廣泛好評。

　　在調研過程中，縣總工會工作人員圍繞企業民主管理的核心環節展開精準指導。通過案例分析、流程演示等方式，詳細講解了職工代表民主選舉程序、職代會規范召開步驟、集體協商議題征集與實施等重點內容，并針對企業如何通過民主協商機制維護職工合法權益、構建和諧勞動關系提出具體建議。針對新就業形態企業特點，調研組重點探討了靈活用工模式下勞動報酬、安全保障、職業發展等議題的協商路徑，幫助企業完善制度設計，實現職工權益保障與企業可持續發展的平衡。

　　“企業要做大做強，必須傾聽職工心聲，凝聚發展共識。”草帽姑娘商貿公司負責人龔雪在座談中表示。通過職代會和集體協商平臺，企業能夠更精準地把握職工訴求，將個體智慧轉化為集體決策，真正實現“心往一處想、勁往一處使”。房地產協會負責人認為，工會的指導為行業企業提供了標準化模板，有助于推動建立更具包容性的勞資對話機制。

　　秭歸縣總工會相關負責人指出，此次調研是落實“縣級工會加強年”專項行動的重要舉措。下一步，將針對不同行業特點制定差異化指導方案，通過培育示范企業、開展專題培訓等方式，推動民主管理制度在更多企業落地生根，為縣域經濟高質量發展注入“和諧動能”。

　　此次調研活動共收集企業建議10多條，現場解答疑難問題8項。三家企業均表示，將加快完善民主管理機制，計劃于本季度內規范召開職代會并啟動新一輪集體協商，切實保障勞動者權益，夯實企業發展根基。

　　（來源：縣總工會）