人社：精準(zhǔn)施策促就業(yè) 創(chuàng)新服務(wù)顯成效（下）

　　本網(wǎng)訊（記者 譚琳 王小明）就業(yè)是最大的民生工程。秭歸縣人力資源和社會保障局精準(zhǔn)施策，積極拓展就業(yè)空間，推出了區(qū)域勞務(wù)協(xié)作模式，通過引進外地優(yōu)質(zhì)勞動力和助力本地橙農(nóng)走出家門，實現(xiàn)人力資源共享與高效協(xié)同。

　　當(dāng)前正值柑橘大量上市，又到了秭歸縣屈姑食品有限公司產(chǎn)銷兩旺之時。日前，近50位來自河南的務(wù)工人員抵達屈姑公司，開啟了他們在這里為期100天的務(wù)工之旅。而在10天前，來自恩施州咸豐縣的一批茶農(nóng)經(jīng)過培訓(xùn)，已掌握了罐頭生產(chǎn)線上的各項操作流程。

　　臍橙是秭歸縣主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，在臍橙產(chǎn)銷旺季，一些從事生產(chǎn)和加工的企業(yè)往往會面臨用工荒的難題。“如何將企業(yè)臨時用工需求與農(nóng)村勞動力臨時就業(yè)需求有效結(jié)合起來”是縣人社部門正積極探索的問題。

　　打破產(chǎn)業(yè)隔閡、區(qū)域界線，秭歸人社部門創(chuàng)新性地推動區(qū)域勞務(wù)協(xié)作，構(gòu)建新的就業(yè)模式，通過與周邊地區(qū)建立緊密的勞務(wù)對接機制，利用各地勞動力時間差，實現(xiàn)資源共享。來自恩施州咸豐縣的茶農(nóng)卜賓，便是這一就業(yè)模式的受益者。卜賓家中擁有300多畝茶園，每年上半年忙于春茶培管和采茶，下半年農(nóng)閑期時間相對寬裕，當(dāng)他在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校了解到秭歸的招工信息后，立即報名參與臨時務(wù)工。第一次來秭歸務(wù)工，短短20天便拿到了3400多元的工資，公司還貼心地報銷了來回車費，這讓他非常滿意。

　　在卜賓的帶動下，今年國慶節(jié)后，又有25名咸豐茶農(nóng)來到秭歸，從事臍橙生產(chǎn)與加工。

　　區(qū)域勞務(wù)協(xié)作，不僅有效緩解了臍橙產(chǎn)銷旺季的用工難題，也為周邊地區(qū)的勞動力提供了更多的就業(yè)機會和收入來源。

　　外地工人引進來，本地橙農(nóng)走出去。秭歸有近30萬人從事臍橙相關(guān)產(chǎn)業(yè)，每年夏末初秋是臍橙銷售空檔期，同樣有不少人面臨臨時就業(yè)難。為此，秭歸縣不斷做大做強“秭歸橙農(nóng)”勞務(wù)品牌，讓秭歸橙農(nóng)在淡季也能找到新的就業(yè)機會。

　　9月中旬，四川會理的石榴園里便活躍著來自三千里之外的秭歸橙農(nóng)。在臍橙產(chǎn)銷淡季，他們走南闖北，開拓服務(wù)市場，既保障了團隊的穩(wěn)定工作和收入，又助力了各地特色農(nóng)產(chǎn)品的銷售。

　　據(jù)了解，僅長江邊兒一家電商公司，一個月的石榴銷售額就達到了850萬元。秭歸橙農(nóng)的跨區(qū)域服務(wù)不僅是一次簡單的勞務(wù)輸出，更是一次跨行業(yè)、跨區(qū)域服務(wù)的勇敢嘗試。

　　這種創(chuàng)新舉措為人力資源共享與高效協(xié)同提供了范例，在共享經(jīng)濟和區(qū)域勞務(wù)協(xié)作的雙重推動下，秭歸縣人社部門的工作正不斷邁向新的高度，力爭為人民群眾創(chuàng)造更加美好的就業(yè)和生活環(huán)境。接下來，縣人社局將全面落實好就業(yè)優(yōu)先政策，多措并舉拓展就業(yè)空間，擴大崗位供給，抓好重點群體就業(yè)，保障重點企業(yè)用工。同時，加快“秭歸橙農(nóng)”勞務(wù)品牌建設(shè)，打造就業(yè)“金字”招牌，為全縣勞動者實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)搭建橋梁，助推經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。

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