楊勇：從嚴從細抓好縣鄉領導班子換屆工作

　　本網訊（記者 宋黎立）7月28日，秭歸縣委召開縣鄉領導班子換屆工作會議，深入貫徹落實黨中央和省委、市委關于縣鄉領導班子換屆工作部署要求，對全縣換屆工作進行安排、部署，對換屆風氣監督工作進行再強調、再督導。縣委書記、縣長楊勇強調，抓好換屆工作是當前一項重大政治任務，全縣上下要秉承對黨和人民高度負責的態度，以堅強的黨性、嚴明的紀律和過硬的作風，同心協力，扎實工作，圓滿完成換屆工作任務，為確保“十四五”開好局、起好步，奮力推動縣域經濟高質量發展提供堅強的組織保證。

　　楊勇指出，做好本次換屆是鍛造忠實踐行新思想、勇當新使命堅強領導集體的重要舉措，是順利完成“十四五”規劃任務、推動秭歸高質量發展的現實需要，是全面加強黨的建設、推動縣鄉領導班子和干部隊伍建設的重要途徑，全縣上下要站在時代和全局的高度，深刻認識做好本次換屆工作的重要意義。

　　楊勇要求，要把握標準，大力選拔忠誠干凈擔當的優秀干部。要突出用人導向，高質量選拔優秀干部。堅持黨管干部的原則、樹牢選賢任能導向，把政治過硬擺在首要位置，考準考實干部的政治表現，把好選人用人關，實現用人所長、人事相宜，切實選優配強各級領導班子。要突出“關鍵少數”，高標準選配黨政正職。落實重要崗位重點管理的要求，嚴格把握人選標準和條件，堅持好中選優、優中選強，選拔“四個意識”強、政治素質過硬、知識面寬廣、思想解放、善于駕馭全局的優秀干部擔任主職，切實讓重要崗位發揮重要作用。要突出整體功能，全方位優化班子結構。瞄準班子整體功能定位科學選配，統籌優化專業結構、經歷結構、來源結構、年齡結構，建設一支信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬的領導班子和干部隊伍。要突出專業結構，多渠道選用專業型干部。更加注重專業思維、創新能力，大力選拔具有相應專業素養、領導現代化建設能力強的干部，推動形成又博又專、搭配合理的領導班子專業結構，選拔培養更多的行家里手。要突出常態化配備，大力選拔優秀年輕干部。統籌考慮領導班子的整體功能，堅持老中青相結合的梯次配備，強化激勵效應，實現干部配置和使用效益的最優化、最大化。

　　楊勇要求，要加強統籌，推動換屆工作平穩有序開展。要加強組織領導，換屆工作涉及層級多、影響面廣、政治性政策性強，必須加強領導指導、強化統籌協調。要加強過程管理，做到吃透精神細謀劃，嚴格標準把好關，協調配合聚合力，規范有序穩推進。要加強統籌協調，各級黨組織和黨員干部要統籌兼顧，一手抓換屆、一手抓今年各項任務落實，確保換屆與推進經濟社會發展兩不誤、兩促進、兩提高。

　　楊勇強調，要堅守底線，確保換屆工作風清氣正。要壓緊壓實責任，強化思想引導，嚴格行為約束，嚴明換屆紀律。

　　楊勇要求，要統籌做好疫情防控、應急管理和安全生產等各方面工作。要毫不放松抓好常態化疫情防控，安全有序推進疫苗接種，以嚴防輸入為重點，有力執行各項防控措施，做到防控不松懈、疫情不反彈、發展不停步。要進一步抓好抓實防汛搶險救災各項工作，切實保障人民群眾生命財產安全。要扎實做好應急救援準備，完善各類應急救援預案，配足搶險救災裝備物資，科學有序應對災情。要強化安全生產紅線意識，加強安全隱患風險排查，及時化解矛盾和風險。

　　會上集中觀看了換屆警示教育片，縣人大、縣政協、縣委組織部、縣委宣傳部等主要負責同志就做好換屆工作講了具體要求。

　　（來源：三峽秭歸）