召開縣人才工作領導小組會暨2021年青年人才綜合能力提升培訓班結業座談會

　　本網訊（通訊員 鄭媛圓）6月25日下午，秭歸縣人才工作領導小組會暨2021年青年人才綜合能力提升培訓班結業座談會在縣委黨校召開。會議的主要任務是深入學習貫徹習近平總書記關于人才工作重要論述及《中國共產黨組織工作條例》精神，進一步落實市委人才工作要求，研究部署今年人才工作重點任務。縣委常委、組織部部長、統戰部部長、黨校校長、縣人才工作領導小組副組長廖良龍同志參加會議并講話。

會議現場

　　會上，培訓班班長匯報了培訓期間學習生活情況，4名優秀學員代表分享了學習心得體會。縣鄉村振興局工作人員令鑫表示雖然學習時間很短暫，但這一段經歷卻是人生中的“加油站”，希望在未來的工作中，青年干部們能勇做時代的弄潮兒，在困難中磨練意志，在工作中鍛煉能力，展現青年擔當，為秭歸高質量發展貢獻青年人才力量。縣招商中心工作人員張威認為，封閉式學習了一個月，所獲頗豐，結業后會將自己所學運用到工作中去，將自己沉淀下來、扎根下來，為社會貢獻更多實實在在的成果，展現自我才華，實現人生價值。

　　縣人才服務中心主任通報了4月至5月開展的2015年至2019年引進人才考核調研情況，總結了當前人才工作存在的問題與瓶頸，并提出合理調整工作崗位、加強培養管理、加大關心關愛、加強政策落實、科學擬定人才規劃的意見建議。縣衛健局、縣財政局、縣農業農村局、縣科技經信局等四個單位分管負責同志從人才引進、培養、使用等方面作了交流發言，展現了過去一年秭歸人才工作取得的成績。

　　會議強調，要強化“戰略資源”意識，領會新要求，認清新趨勢，把握新局面，增強人才工作的緊迫感；要堅持“精準施策”原則，夯實體制機制，抓實重點任務，落實創新項目，提升人才工作的實效性；要堅持“黨管人才”原則，政治統領要有高度，職責落實要有力度，工作投入要有厚度，管理服務要有溫度，助推人才工作長效化。不斷開創人才輩出、人盡其才的嶄新局面，為秭歸經濟社會高質量發展提供高質量人才支撐！

　　座談會上，廖良龍同志對青年干部人才提出三點希望，希望青年干部把握大勢，樹立正確的人生觀和世界觀，具備較強的政治敏銳性和政治鑒別力，做到心明眼亮；希望青年干部夯實基礎，力戒心浮氣躁等負面情緒，學會韜光養晦，沉下心來，積蓄后勁，在火熱的實踐中淬煉成鋼，做到厚積薄發；希望青年干部勇于創新，進一步解放思想，創造性地開展工作，充分發揮自己的專業特長和技術優勢，起到引領發展作用，做到與時俱進。

　　會議還下發了《秭歸縣人才工作領導小組聯席會議制度（試行）》《秭歸縣人才工作述職評議辦法（試行）》《秭歸縣人才工作創新項目評選實施方案（試行）》等制度。

　　人才工作領導小組成員單位、引進人才用人單位分管負責人和57名培訓班學員參加會議。

 （來源：縣委組織部）