縣委組織部：知人善任 唯才所宜

　　本網訊（通訊員 鄭媛圓）2021年4月中旬至5月中旬，縣委組織部、縣人才服務中心抽調專班組成5個考核組，先后到57家單位對“十三五”期間引進的279名人才（工作不滿一年的除外）開展了人才專項考核。聚焦德、能、勤、績、廉，立足重點工作及崗位職責，兼顧共性要求與個性發展，制定了多元化評價標準。把人才考核的“觸角”延伸到基層一線，全面征求9個鄉鎮16個村、3個征地拆遷一線意見，聽取了村干部、貧困戶等基層群眾的真實評價，考核過程中共與600余名黨員、干部、群眾進行談話了解，收集800余份民主測評意見。最終結合單位推薦、個別座談、查閱資料等，全面評價人才適崗性及穩定性，為人才培養和人才資源調配奠定良好基礎。

　　為進一步強化結果運用，充分激發人才追趕超越、干事創業的動力和活力，縣委組織部、縣人才服務中心從考核人員中擇優開展綜合能力提升培訓班，采取全封閉式管理，對參訓人員的政治素質、理論修養、調研能力、工作水平等進行全面提升。下一步，縣委組織部、縣人才服務中心將進一步建立完善引進人才“一人一檔”，將考核結果存入人才檔案，與等次評定、獎懲運用、人才使用緊密結合。同時，對考核過程中發現的缺乏人才培養舉措、使用人才人崗不適等問題進行專項整改，為人才作用發揮提供堅強保障。

　　（來源：中共秭歸縣委組織部）